为了学习先进的教育理念、教学方法、管理经验,深圳不得不派出浩浩荡荡的队伍到山东农村中学(杜郎口)取经,到北京的学校参加教育实验,到上海的学校去锻炼实习,到海外、境外参观培训。深圳教育依然在学习模仿中探索,在粗放发展中自得,在养尊处优中平庸。迄今为止,为什么深圳没有一所学校在教育变革中开拓进取,引领潮流?没有一项教育成果有口皆碑、誉满华夏?没有一名校长在教育改革创新中高屋建瓴、建功立业?从外因(资源)来看,深圳同北京、上海相比,各有优势,同山东、江苏、吉林、四川相比,优势明显,但深圳教育的改革创新远远落后于这些省市。深圳教育的平庸主要原因显然在于内因,在于教育的决策者、领导者、管理者思想保守,教育价值观偏斜,实践能力和创新勇气缺乏。
翠园中学吴春生(455167187) 11:39:54
深圳基础教育的现状思考 -->
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guomingwei
问政对象:副省长雷于蓝,广东省教育厅
回复:0 浏览:35提问时间:2011-12-24 10:38:34
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翠园中学吴春生(455167187) 11:42:54
深圳从全国选调了大量的优秀教师,教师的整体素质在全国名列前茅,但绵羊带领一群狮子,无论如何都不会有什么作为。深圳基础教育如此平庸,重要的原因之一,就是因为领头的“绵羊”太多,少数“狮子”也因被羁绊,自主权丧失殆尽,无法施展才干,只能“望教兴叹”,并渐渐失去了“狮性”,变成了“狮羊”。相对于一流的教育资源、一流的教师队伍,校长团队已成为深圳教育发展的“短板”,成为制约深圳教育迈向高台阶的绊脚石。
没有一流的校长就不可能有一流的学校。我们无法判断深圳有多少校长是合格的,但可以断定,深圳真正优秀的校长不多,一流的校长罕见。当学校校长,不热衷于教书育人,却热衷于应付检查评估;不热衷师生的发展,却热衷于疏通关系;不热衷于师生的身心健康,却热衷于自己的酒桌饭局的时候,教育只能是功利主义者的平台;在校长职位没有选拔机制,没有监督约束机制,没有淘汰机制的条件下,校长职位必然成为不择手段投机钻营者的舞台,导致优淘劣胜的结果。一位学生家长曾在博客中写道:“尊敬的领导,我求求您,可以把你的关系户安排当局长、当科长,千万不要安排庸人当学校的校长,学校是我们的孩子学习、成长、发展的摇篮,唯有品学兼优、才华出众者才能胜任”。如果深圳的校长职位继续盛行潜规则,让那些缺少水平,缺乏才干,没有责任心,没有使命感,只有利益,只会马屁的人成为校长,深圳的教育只能在希望中等待。